编程招聘平台HackerRank推AI面试智能体Chakra，已累计主持超50万场技术面试

编程招聘平台 HackerRank 将其 AI 面试智能体 Chakra 正式向客户开放，称在约六个月的测试期内已累计完成超过 50 万场面试，Snowflake、Snorkel、Capgemini 等公司都曾参与早期试用。

与 HackerRank 早期只判答案对错的代码题不同，Chakra 把面试设计得更像“做一份工作”：候选人拿到一个真实代码仓库里的任务，在带 AI 助手的画布中完成，Chakra 则边观察边追问——为什么选这种方案、若新增约束解法会怎样，并据此评估批判性思维、判断力与“AI 素养”，即能否给 AI 下对指令、判断其输出并引导其解题。

CEO Vivek Ravisankar 表示，过去评的是“产出物”，如今人人都能用 AI 生成产物，关键变成了思维与判断。Chakra 把原本三轮（招聘筛选、回家作业、工程师复试）压缩成一场，但它只负责打分，最终录用决定仍由人做出。

HackerRank 称，允许候选人在面试中用 AI，作弊标记反而比传统测评低 70%–80%，因为透明使用削弱了偷偷借助外挂的动机。但把更多招聘判断交给算法也引发公平与监管担忧：自动化工具可能继承或放大偏见，纽约市已要求相关工具做独立偏见审计并提前告知候选人。

HackerRank 于 2012 年在 TechCrunch Disrupt 上起步，现有 3000 多家企业客户（含亚马逊、英伟达、Replit）与超 3000 万开发者社区。Chakra 是对其传统代码测评业务的自我颠覆，Ravisankar 将其比作 iPod 到 iPhone 的跨越。AI 面试正从实验走向生产级基础设施。