北京经开区发布AI人才八条，最高500万元支持原生人才

10月3日，在2026北京亦庄人才发展大会上，北京经济技术开发区发布《北京经济技术开发区关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》，即"AI人才八条"，聚焦创业、就业、生态培育三个维度，推出8条举措，构建覆盖在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系。

措施精准锁定世界一流科学家、头部大模型团队技术负责人，以及技术骨干、连续创业者、拔尖青年等群体。改变"一次评定、终身受益"的老办法，采取"成熟一个、评定一个、支持一个"的动态机制。顶尖人才可获优厚启动资金和奖励，产业精英最高可获500万元支持，并享受算力、研发空间、产业场景等资源。

针对超级个体（OPC），"AI人才八条"提出组建包含OPC代表的评审委员会，关注真实创造能力与发展潜力，给予个人最高50万元奖励，并探索创业过渡期社保接续及保险兜底机制。面向青年，北京经开区推出全市首个AI专项实习生支持举措，覆盖顶级赛事获奖者、顶尖高校人工智能技术特色班学子、大模型研发人才及擅长提示词工程的文科背景人才，给予实习补贴和就业奖励。

围绕生态，"AI人才八条"鼓励模型企业、工具平台、开源社区共建创新生态，支持举办AI赛事、开发者大会等活动，符合条件的最高可获100万元支持。北京经开区工委副书记石威介绍，经开区人才总量已近40万，人才贡献率达69.3%。在人工智能成为区域竞争核心变量的当下，以真金白银和算力资源留人，正成为各地抢占AI高地的关键抓手；亦庄此举意在把"人工智能原生人才"从概念变为可落地的人才管线。