前Groq工程师起诉董事会 称200亿美元英伟达交易坑了股东

一场围绕AI芯片明星公司的官司，把“人才收购”的灰色地带摆上了台面。10月2日，两名持有Groq股份的工程师本杰明·塞雷布林和约书亚·鲁宾，在特拉华州公司法法院起诉Groq董事会，指控公司在2025年底与英伟达达成的交易中严重损害普通股股东利益。英国《金融时报》于10月5日报道了这起诉讼。

诉讼指向一笔复杂的交易。2025年12月24日，Groq宣布创始人乔纳森·罗斯、总裁桑尼·马达等高管加入英伟达，以“非独家”授权形式把Groq的语言处理单元（LPU）技术授权给英伟达。据诉状，这笔安排包含170亿美元授权费，以及约30亿美元、专门留给转投英伟达的约200名工程师的英伟达股票奖金池。原告称，普通股股东被低价清退，而罗斯等高管却得以“打折拿股并被另行支付”，董事会存在利益冲突，且未让部分股东投票。

英伟达自己的年报给出了更克制但不同的口径：它描述的是对Groq LPU技术的非独家授权加部分员工聘用，总对价170亿美元，且不购买任何Groq股权、客户合同或现有产品。至于170亿与后来媒体广泛引用的200亿“标题数字”如何对应，文件并未解释。原告也承认，特拉华州尚无先例直接把传统并购规则套用到这种“授权加挖人”的结构上。

这桩诉讼的真正看点，是它戳中了AI行业一种愈演愈烈的“授权式人才收购”模式。谷歌与Character.AI、微软与Inflection、Meta与Scale AI都走过类似路径——大公司吸收初创的核心技术与团队，却绕开正式收购。美国司法部已对此类交易展开反垄断审视，参议员沃伦、布卢门撒尔和怀登也公开质疑其规避审查的意图。对普通股股东和没被选中的员工来说，这套玩法究竟该承担什么义务，正等待特拉华法院给出答案。